威廉希爾日前，武漢一位顧客在足道店按摩后留言：的衣領(lǐng)袖口過大過低，如果靠的服務(wù)和勞動(dòng)力盈利，是否可以更尊重她們呢？她向工作人員表示并無其他不滿，只是覺得新工服的設(shè)計(jì)面對男性顧客時(shí)會(huì)不方便，相信管理人員只是在工服方面沒考慮周全，并非以此為賣點(diǎn)。隨后，顧客將經(jīng)歷分享在社交媒體上，得到了廣大網(wǎng)友的共鳴和支持。我們需要看到廣泛支持的背后是服務(wù)行業(yè)工作人員長期遭受的尊重缺失威廉希爾體育app官網(wǎng)，是公眾對于職業(yè)平等的呼喚。（5月8日 央視網(wǎng)）
首先，工作服不僅僅是員工的著裝，更是企業(yè)文化和形象的一種體現(xiàn)。在日常工作中，很多企業(yè)都會(huì)統(tǒng)一員工的工作服，讓員工在公眾面前展現(xiàn)專業(yè)的形象，展現(xiàn)企業(yè)的統(tǒng)一性和專業(yè)性。在某種程度上，工作服還是企業(yè)文化和價(jià)值觀的體現(xiàn)，展示企業(yè)的獨(dú)特風(fēng)格和身份認(rèn)同。在服務(wù)過程中，需要坐在矮小的板凳上，頻繁彎腰打水、按摩，過于肥大寬松的衣領(lǐng)和袖口可能給她們造成不便和尷尬，這無疑是公司在管理上的疏漏和缺失，既不方便也有失得體。在設(shè)計(jì)工作服的過程中，應(yīng)該對設(shè)計(jì)、材質(zhì)、舒適度等方面綜合考量，保障工作效率的同時(shí)展現(xiàn)專業(yè)大方的工作面貌。
其次，我們需要正確認(rèn)識(shí)到任何靠自身勞動(dòng)力獲取報(bào)酬的職業(yè)都應(yīng)該得到平視和尊重。在社會(huì)的傳統(tǒng)認(rèn)知中，教師、警察、醫(yī)生、公務(wù)員等職業(yè)往往被視為“體面的工作”，相對的，服務(wù)員、技師、外賣員、環(huán)衛(wèi)工人等職業(yè)往往被認(rèn)為“不夠體面”，甚至對一些職業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的職業(yè)偏見甚至污名化，其中這一行業(yè)尤為嚴(yán)重。日常生活中，有些人將這一職業(yè)與某些色情灰色產(chǎn)業(yè)相聯(lián)系，對這一行業(yè)的從業(yè)人員帶來負(fù)面影響。對于企業(yè)來講，在企業(yè)管理、員工培養(yǎng)的細(xì)節(jié)上做到盡善盡美，是破除職業(yè)偏見與污名的重要舉措，調(diào)整工作服既是對的尊重，也有助于提高企業(yè)的績效和聲譽(yù)，維護(hù)員工的人格尊嚴(yán)，是勞動(dòng)者與用人單位能否實(shí)現(xiàn)“雙贏”的基本前提。
最后，消費(fèi)者作為被服務(wù)的對象，為相關(guān)行業(yè)工作人員發(fā)聲是破除職業(yè)偏見與污名的重要一環(huán)。在服務(wù)行業(yè)，工作人員通常只能單方面服從公司的管理規(guī)定，以避免被投訴。因此，在面對顧客時(shí)，他們常常只能微笑或保持沉默，以維護(hù)公司形象和自身利益。主動(dòng)地破除對職業(yè)的偏見，平等地對待各行各業(yè)的工作，也是我們社會(huì)所倡導(dǎo)的價(jià)值取向。作為消費(fèi)者的我們站在旁觀的視角，每一次的發(fā)聲都可以讓這些隱性的不公被看見。
人生本平等，職業(yè)無貴賤。職業(yè)平等和尊重是社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵，這位顧客為發(fā)聲調(diào)整工作服的行為，是人們破除職業(yè)偏見，呼喚平等與尊重的社會(huì)期待。我們每個(gè)人應(yīng)都該具有思辨的能力，不被污名桎梏，打破職業(yè)偏見，為了一個(gè)更公平、更包容的社會(huì)而努力威廉希爾體育app官網(wǎng)。