威廉希爾“通過談?wù)摲b打破與其他團隊的隔閡、拉近彼此間的距離，是件很棒的事?！蹦菘āに_萊在美國印第安納波利斯市的一家大型科技公司工作。相比其他同事，她的著裝風格更加大膽、復(fù)古，也更為亮眼。她告訴英國廣播公司（BBC），雖然有人對此頗有微詞，但她相信“這是一種破冰方式”。
和薩萊一樣，許多Z世代渴望改變傳統(tǒng)的辦公室著裝規(guī)則。英國時尚網(wǎng)站“StyleCompare”的一項調(diào)查顯示，多數(shù)受訪者認為規(guī)范著裝對工作并無益處。一些年輕人甚至表示，如果公司有嚴格的著裝要求，他們會考慮辭職。
新冠肺炎疫情推動了遠程辦公模式的發(fā)展，受此影響，個人生活和工作的界限逐漸模糊，人們對工作著裝的觀念隨之改變。
BBC發(fā)現(xiàn)，截至5月，在社交媒體上搜索“工作穿搭”，可以得到約310萬個搜索結(jié)果，其中大多數(shù)都是非傳統(tǒng)造型。年輕人曬出的穿搭方式中幾乎沒有“白襯衫+黑褲子”的傳統(tǒng)組合，他們更愿意在工作時換上舒適的家居服，或從網(wǎng)上淘來的前衛(wèi)服飾。
“辦公室著裝是近年來變化最大的時尚類別?！?5歲的黛西·里德在英國一家生活類雜志社擔任社交媒體經(jīng)理，她告訴BBC，她希望工作服既舒適又能點明身份。
“職場中有個不成文的女裝規(guī)定：昂貴的西裝配高跟鞋。這種‘商務(wù)套裝’的舒適度普遍不高。”里德?lián)Q了種思路，把日常服裝與工作服結(jié)合在一起，兼顧了舒適與職業(yè)。
英國提賽德大學可持續(xù)時尚專業(yè)首席講師林恩·休吉爾認為，靈活的工作模式激發(fā)了人們對時尚的興趣?！叭藗兦嗖A更舒適、休閑的服裝，在辦公室工作時也可以打扮成和朋友約會或是去上瑜伽課的樣子。”
除了舒服與便利，服裝也會賦予人們自信?！霸诠ぷ髦?，做真實的自己才有可能脫穎而出。記住，一定不要隨波逐流。”里德說。
“我們穿在身上的東西確實會影響我們的思維、感覺，以及行動?！庇袨樾睦韺W家卡羅琳·梅爾說，“有時候，不舒服的穿著會讓我們感到難過、恐懼、焦慮，甚至害怕社交。令人身心舒適的服裝會帶來積極影響。”
BBC注意到，在年輕人的帶動下，年長的員工也改變了風格，比如，他們會將商務(wù)皮鞋換成運動鞋。
“工作繁重，生活成本上漲，人們需要通過改變著裝獲得輕松和愜意的感覺?！崩锏抡J為，人力資源團隊應(yīng)該重新審視以往嚴格的著裝規(guī)范，盡量“放松一點”。
現(xiàn)在，薩萊和同事經(jīng)常圍繞服裝這個話題進行交流。“當人們重新回到工作場所時，或許有些懼怕和緊張。穿衣打扮是個很好的話題，能為工作注入樂趣。”她說。
“通過談?wù)摲b打破與其他團隊的隔閡、拉近彼此間的距離，是件很棒的事?！蹦菘āに_萊在美國印第安納波利斯市的一家大型科技公司工作。相比其他同事，她的著裝風格更加大膽、復(fù)古，也更為亮眼。她告訴英國廣播公司（BBC），雖然有人對此頗有微詞，但她相信“這是一種破冰方式”。
和薩萊一樣，許多Z世代渴望改變傳統(tǒng)的辦公室著裝規(guī)則。英國時尚網(wǎng)站“StyleCompare”的一項調(diào)查顯示，多數(shù)受訪者認為規(guī)范著裝對工作并無益處。一些年輕人甚至表示，如果公司有嚴格的著裝要求，他們會考慮辭職。
新冠肺炎疫情推動了遠程辦公模式的發(fā)展，受此影響，個人生活和工作的界限逐漸模糊，人們對工作著裝的觀念隨之改變。
BBC發(fā)現(xiàn)，截至5月，在社交媒體上搜索“工作穿搭”，可以得到約310萬個搜索結(jié)果，其中大多數(shù)都是非傳統(tǒng)造型。年輕人曬出的穿搭方式中幾乎沒有“白襯衫+黑褲子”的傳統(tǒng)組合，他們更愿意在工作時換上舒適的家居服，或從網(wǎng)上淘來的前衛(wèi)服飾。
“辦公室著裝是近年來變化最大的時尚類別。”25歲的黛西·里德在英國一家生活類雜志社擔任社交媒體經(jīng)理，她告訴BBC，她希望工作服既舒適又能點明身份。
“職場中有個不成文的女裝規(guī)定：昂貴的西裝配高跟鞋。這種‘商務(wù)套裝’的舒適度普遍不高?！崩锏?lián)Q了種思路，把日常服裝與工作服結(jié)合在一起，兼顧了舒適與職業(yè)。
英國提賽德大學可持續(xù)時尚專業(yè)首席講師林恩·休吉爾認為，靈活的工作模式激發(fā)了人們對時尚的興趣?！叭藗兦嗖A更舒適、休閑的服裝，在辦公室工作時也可以打扮成和朋友約會或是去上瑜伽課的樣子。”
除了舒服與便利，服裝也會賦予人們自信?！霸诠ぷ髦?，做真實的自己才有可能脫穎而出。記住，一定不要隨波逐流?！崩锏抡f。
“我們穿在身上的東西確實會影響我們的思維、感覺，以及行動。”英國行為心理學家卡羅琳·梅爾說威廉希爾體育app官網(wǎng)，“有時候，不舒服的穿著會讓我們感到難過、恐懼、焦慮，甚至害怕社交。令人身心舒適的服裝會帶來積極影響?！?/p>
BBC注意到，在年輕人的帶動下，年長的員工也改變了風格，比如，他們會將商務(wù)皮鞋換成運動鞋。
“工作繁重，生活成本上漲，人們需要通過改變著裝獲得輕松和愜意的感覺?！崩锏抡J為，人力資源團隊應(yīng)該重新審視以往嚴格的著裝規(guī)范，盡量“放松一點”。
現(xiàn)在，薩萊和同事經(jīng)常圍繞服裝這個話題進行交流?！爱斎藗冎匦禄氐焦ぷ鲌鏊鶗r，或許有些懼怕和緊張。穿衣打扮是個很好的話題，能為工作注入樂趣?！彼f。