威廉希爾體育app官網(wǎng)無(wú)論是營(yíng)業(yè)員、傳菜工還是保安，大多數(shù)單位都會(huì)要求統(tǒng)一著裝，給員工發(fā)一套工作服。購(gòu)買(mǎi)工作服的費(fèi)用，應(yīng)該由用人單位埋單。日前，法院就判決了一起這類案件，一家保安公司收取員工服裝費(fèi)，并在解除勞動(dòng)合同后拒退服裝費(fèi)，二審后法院對(duì)該做法說(shuō)“不”。
2007年8月，萬(wàn)州市民黃某在萬(wàn)州區(qū)保安服務(wù)有限公司當(dāng)上了保安。保安公司向黃某收取了500元的保安服裝費(fèi)和50元的工作牌押金。隨后，黃某被公司派遣到重慶高速公路集團(tuán)東渝公司擔(dān)任保安人員。
2008年1月1日，黃某與保安公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，第二年合同到期又續(xù)簽了一年的勞動(dòng)合同。合同約定黃某的月工資560元、社會(huì)保險(xiǎn)金340元，都由保安公司直接發(fā)放。
2009年8月26日威廉希爾WilliamHill官方網(wǎng)站，保安公司更名為重慶市聯(lián)動(dòng)勞務(wù)派遣有限公司。同年9月30日，東渝公司終止與聯(lián)動(dòng)公司保安服務(wù)協(xié)議，藍(lán)盾保安服務(wù)公司接納了聯(lián)動(dòng)公司的全體保安人員。
于是，黃某與聯(lián)動(dòng)公司解除勞動(dòng)合同，與藍(lán)盾公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)在原工作崗位上工作。
2010年3月，黃某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求聯(lián)動(dòng)公司支付加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。萬(wàn)州區(qū)勞動(dòng)駁回黃某的申請(qǐng)。
黃某不服，遂向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1898元，并退還服裝費(fèi)和工作證牌費(fèi)550元。
法院審理后認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，聯(lián)動(dòng)公司不得向黃某收取工作服裝費(fèi)用，應(yīng)退還500元工作服裝費(fèi)和50元工作牌押金。
而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算。因而，按規(guī)定聯(lián)動(dòng)公司應(yīng)支付2008年1月1日至2009年9月30日黃某工作期間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1120元。
一審判決，聯(lián)動(dòng)公司應(yīng)支付黃某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1120元，退還黃某500元服裝費(fèi)和50元工作牌證押金，合計(jì)1670元。宣判后，聯(lián)動(dòng)公司不服，向二中院提起訴訟。二中院駁回上訴，維持原判。
渝中區(qū)日月光廣場(chǎng)某餐飲企業(yè)的經(jīng)理表示，為了保證工作服不丟失，服務(wù)性行業(yè)有條潛規(guī)則：通過(guò)培訓(xùn)津貼變相向員工收取部分服裝費(fèi)用。
另外，新員工入職后，公司發(fā)統(tǒng)一工作服，收取部分費(fèi)用后會(huì)開(kāi)具收據(jù)。員工持收據(jù)可以隨時(shí)要求退押金，隨走隨退?！拔覀兊墓ぷ鞣际橇可矶ㄗ?，一些服務(wù)員說(shuō)走就走，服裝也一起帶走，會(huì)給我們?cè)斐蓳p失?！痹摬蛷d經(jīng)理說(shuō)。
人才市場(chǎng)的一位工作人員提醒，一些皮包公司會(huì)通過(guò)服裝費(fèi)、服裝押金等手段騙取錢(qián)財(cái)，求職者一定要小心提防。(見(jiàn)習(xí)記者 李淼 記者 楊野 通訊員 趙華)